“怎么办？好端端的，真的就这样一拍两散吗？”进入办公室后，李小舟看着满脸失落的丁晓峰问道。
    丁晓峰默默无语好半天，点燃一根烟抽了起来，长叹一口气说道：“一个人拒绝成长，实在是没有办法。胸襟和格局这个东西真的有可能是天生的，后天培养不出来。你说这关键时刻总是有意无意自己拆自己的台，她的动机是什么呢？难道就是因为妒忌？”
    李小舟也沉默良久，心里同样不是个滋味。表面上看，丁晓峰和俞飞鸿并没有什么不可调和的矛盾，俞飞鸿也不算什么坏人。只是她这个小肚鸡肠，眼睛只盯着自己那一块利益，私心过重，的确不适合合伙创业，也不是个称职的老板。
    可是丁晓峰忙乎了半年，台子搭建好了，人马配齐，公司也开始盈利了，这个时候却主动退出，实在是得不偿失。可以预见的是，丁晓峰另起炉灶的话，之前干活的这些人都会跟着丁晓峰过去，项目重新上马，青木影视这边就塌了。俞飞鸿是不具备什么经营能力的，她打打杂，跑跑腿，待人接物还凑合，但全权让她经营，谁都看得出来，她真不是那块料。
    所以俞飞鸿的准确定位应该是个办公室主任，而不是总经理，可是偏偏她是第二大股东，目前除了丁晓峰之外，总经理没有合适的人选。一个人定位定错了，的确是个很麻烦的事情，自己不擅长的领域，就算是手把手教都教不会。
    “那你说接下来怎么办？公司的核心骨干都是你招录的，素质也确实都不错，他们当初都是投奔

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