门口才发现，其实来人才市场的没多少人，冷冷清清的。进去后转了一圈，丁晓峰都快绝望了，怎么来招聘的企业比来应聘的人还多，稀稀拉拉只有那么零星一些人拿着简历在企业招聘的摊位前咨询。
    “这是怎么回事？为什么来招聘的企业比应聘的人还多，这么大的人才市场冷清成这个样子，现在的学生毕业季都不求职了吗？”丁晓峰心里失落万分，没想到人才市场竟然如此冷清，这再一次出乎他的意料之外。
    齐丹和李小舟也有点意想不到，她们没去过人才市场，因为还没到时候。以前看电视里每到毕业季，人才市场都是人山人海的，可谁能想到现如今人才市场居然如此冷清，求职者都不来了。
    不过细想一下也不难理解，在这个网络越来越发达的互联网时代，通过网络可以精准投递简历，还有各种校招和专业的猎头公司，人才市场只有那些不怎么会利用网络的低学历求职者才会来，高端人才根本就不用专门跑人才市场，而且这样的效率太低，根本达不到互相了解的效果。
    “我们可以跟人才中心的人聊聊，大概了解一下。不过据我估计，现在人才市场跟多年前网络不发达的时候性质完全不同了，我们要求职也会通过网络渠道直接投递简历，或者去参加专业对口的校招，根本犯不着跑到人才市场来。你看看这里招聘的企业，大多是劳动密集型的工厂招聘，高端职务招聘非常少。”李小舟分析道。
    三个人商量了一下，感觉这趟是白跑了，走人才市场招聘这条路大概率是

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