当中。春节期间拍摄的第一期年夜饭系列投放到各大平台之后，反响一般，虽然积累了一些粉丝，但是没有引起太强烈的反响，似乎人们对年夜饭的感觉不是那么强烈。毕竟春节期间人人都在大吃大喝，对吃的欲望和执念没那么强烈。
    不过这也实属正常，毕竟不是每一个短视频都能引发轰动效应，激发用户的强烈反响。任何事物其实都是一个从量变到质变的过程，没有一定数量的累积，是很难形成规模和气候的。
    年后公司开始大量招聘专业人才，但是来的人基本都是爱好者，专业人士很少，偶尔来一个专业的，一看是个新公司，给的薪资也不足以打动人，面试完之后就没有下文了。
    丁晓峰倒是沉得住气，本来合适的人就是可遇不可求的，但是俞飞鸿却着急了，每天急得抓耳挠腮的，在办公室坐卧不宁，不时暴走，看得丁晓峰十分心烦。这种心理素质，实在不是做大事的料，公司才正式运营一个多月就想有丰厚回报，这怎么可能呢。
    “丁总，这可怎么办，我们公司如果这样搞下去，距离倒闭只是个时间问题。以前没想到，江州居然这么缺乏相关人才，那短视频平台上那些拍短视频的人又是从哪里招的人？我们要不要去别的公司挖人啊。”俞飞鸿气急败坏地闯进丁晓峰的办公室问道。
    丁晓峰不屑地撇撇嘴，说道：“这才开了一个月，遇到困难是正常的，你怎么这么沉不住气。挖人可以考虑，可是你去哪里挖？去青果文化吗，那人家老板还不生吃了你，培养一个人才是

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