予以对应的记录每一位士卒所上交了多少战利品，然后升迁任命时或者说按功行赏，我军日后都会以缴获战利品多与少来作为重要衡量指标。”
    一席话郑重地侃侃而落。
    其实这则制度早已在袁耀的脑海里思虑已久，只是一直苦于没有合适的机会提出。
    毕竟，战利品私有化已经在这个时代由来已久，诸军士或许都已经习惯而产生了这等根深蒂固的观念。
    想要一时半会间改变，殊为不易！
    战利品公有化，予以统一分配，并在上交以前登记所得的财物进行考核，会进行后续的升迁任命以及纳入按功行赏的指标。
    此举对于私有化亦是会有数个好处。
    首先，将战利品充公统一分配，能够将所得财物最大利益化去合理分配，不至于令强卒永远所获大头，而部分稍微能力较弱的士卒却所获无几的局面发生。
    袁耀其实更看重一支大军、一支精锐之师是全方面的综合实力强，而不仅仅只是某一部众是强军。
    另一方面，则是以军功、赏赐，升迁来激励着每一位士卒。
    若想得到军功，想升为将军，想获取隶属于人上人的荣誉，那便只有努力提升自己于战阵间的搏杀能力，能够多多缴获战利品上交。
    如此，便能最大限度地激发全军将士自向而上的前去拼搏变强。
    不仅如此，按照袁耀的设想，他还准备在这公有的制度成立以后，并在每一部设监察组织，任命监察员等一系列的人员专

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