回到自己办公室，赵君竹回忆了一下华点的架构，立马想起来，自己少做了一件重要的事情。
    培训！
    养猪真的不需要人吗？
    高科技的养猪场，几个人就能看上万头猪，但五万头猪，也需要将近二十个人。
    而和魔交农学院约定的研究所，同样缺人啊！
    此外ag那边，围脖运营，美工，助理，分析师，网店客服
    再看看自己招的人，赵君竹有种想捂脸的感觉。
    嘉禾不是华点，我居然照着华点的架构来招人，简直就是死脑筋啊！
    纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，没参与实践时赵君竹感觉天王第一老子第二，感觉赵君兰是憨憨，王嘉也是憨憨。
    但真参与到工作中，并开始主导一个公司的架构时，她发现自己才是憨憨。
    “是不是找一个专业的经理人？”在意识到自己的能力不足时，赵君兰第一时间就想到了这个。
    华点的培训再牛逼，储备干部出来也就是个小部门的中层管理，虽然升值潜力巨大，但想一步登天成为总裁还是不现实的。
    要学的地方多着呢！
    但真找一个经理人来，赵君竹又感觉很不甘心，这岂不就意味着自己认输了？失败了？
    但如果不找，任由自己来架构这个公司，就是完全在浪费这么个有远大目光的老板制定的方向了！
    小事上她可以撒娇任性，但这等大事上，她不能由着自己的性子胡来！


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