团队所有人配合还不错，至少现阶段还没有矛盾体现出来。
    不过作为一个项目经理应该是不怕挑战的，不怕出现矛盾，怕的是不具备解决矛盾的能力。
    林云站起来端着酒杯，一边扶着陈雷的肩膀，一边开始给大家介绍起陈雷来。
    “我给大家介绍一下，这是陈雷陈主任，今后我们的实验室主任，陈主任来了以后，现场的实验和抽检工作就是陈主任负责了，你们现场前期做的实验方面的工作可以移交给陈主任。对了，前面这十几二十天，工程科参与了见证取样的人呢，本月津贴多二百元。来，我们大家欢迎陈主任的到来，干了啊。”
    啥叫豪气，这就是豪气，一杯酒小二两，林云一口吞下去了。
    林云觉得当个芝麻绿豆不入流的小项目经理，也真是不容易，虽然喝酒不太行，但是装也装出点豪气来呀。
    林云提到的这个二百元的额外津贴不多，但已经是这种新开小项目目前林云能做到的极限了，这点津贴就是个形式，但又不可或缺，这是对有些人前期额外工作的一种承认，而这种承认呢，比钱还重要。
    吃饭喝酒的时候说这种话，其实远比开会时候说要有效。
    林云也不喜欢开会太多，来了这边差不多一个多月，工地开工也是快一个月了，也就开了两次会。
    很多时候要说点什么事情，都是抽吃饭的时间简短的几句话就说了，不过看样子大家都比较接受这种方式。
    讲老实话，正儿八经的冗长的会议，不

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