工程人生
    第一卷
    第七十六章自我处罚和指挥长的情绪
    等钟胖子落了座，林云和李波也在靠门口位置各自拉了一张椅子坐下来。
    张萍和涂丽不参会，到外边去了。
    “既然大家人到齐了，那我们开始。王主任，你把事情的经过说一下。”
    孙指挥长说得不疾不徐，开场就让王主任先说，说完就不知道是在酝酿情绪还是做自我心理建设去了。
    这个开批判会都是这个节奏，领导先让人陈述事情起因、经过和结果，陈诉完情绪也酝酿得差不多了，接下来就是劈头盖脸。
    王主任轻咳了两下，说得很严肃，没有一丝怒火，怒火是要留给领导的。
    说经过的人要保证把事情说清楚，所以情绪控制很重要。
    “今天上午，我接到了二标段项目所在地xx镇的xx镇长打的电话，给我反映了一个情况，说有项目部技术人员带领着工人在掩盖有严重质量缺陷的墩柱，我接到电话以后，就把这个事情向指挥长汇报了，于是我们马上过来看了现场，过来的时候抹上去的水泥浆还没干，然后就通知了第二总监办黄总和项目部钟经理到了现场。让工人现场扒开水泥浆看，这一扒开，简直是触目惊心，如此严重的质量缺陷，在不通知监理，不通知指挥部的情况，居然想的是如何去掩盖，简直是胆大妄为，目无法纪。这个是我们在现场拍的照片，彩印出来的，大家传阅一下。”
    王主任说完就把面前装订好

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