问，适当的去表示一下关心，也是有作用的，只有佩服和相信你的工人，才是最好管理的，这并不需要刻意的去表演，只要你站在工人的立场，就会很自然的生出关心和问候。
    “老沈哪儿去了？”
    “开着车买菜去了。”
    老沈是他们的工头，本省人，好像家离这里隔了没两百公里吧，很客气的一个人，很本分的一个工头，对工人也是相当好。
    其实对工人好不好，从工队伙食就能看出来，工人是这样看的，林云也是这样看的。
    “那个谁，腿折了那个能下地了吗？”
    “能下地了，过几天要回老家去休养了。”
    和林云对话的是老沈的大舅哥，老沈不在的时候就是他带着工人们干，这些工人门都比较相信这些亲戚纽带关系，因为这意味着工资有保障，所以几乎都是相互的沾亲带故的亲属纽带关系，你带我，我带你，也只有知根知底的人手底下干活这些人才觉得踏实。
    这些年，各种各样的小老板跑路和破产，大部分的工人都经历过或多或少的欠薪无法收回的情况，慢慢的也就学精明了。
    工人们其实都很简单，我给你干活，你付我工钱，这本就是天经地义的，靠拖欠工资致富或者卷工程款跑路的老板，其实都是吃工人肉，喝工人血的牲口，算不上老板，说是牲口都有点侮辱牲口了。
    当然拖欠很多时候也并不是这些老板的意愿，而正常的没有结算的时候，工人们都是理解的，工人们不理解的是那种工程

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