办公室摸鱼也不见得比在工地轻松多少呀。
    一下午，就指挥部来人了，要了资料走了，林云也比对了罗兵的材料申请表和机料科的台账，没什么问题，看来严格的制度确实是杜绝纰漏的最好办法，没有之一。
    很多人说什么私企比国营比机关效率高？更先进，更积极？
    呸，对此，林云是不屑一顾的。
    不说学而事实也是，高？高哪儿去？
    不懂装懂是会害死人的，私企往往看起来效率非常高，因为他本身人手就没有配齐，恨不得把你当几个人使唤，这无良资本家的把戏，你还就当真了。
    不说机关，就说国企，国企制度看起来大家都像很清闲，是因为根据统计和核算，做某事必须要配备多少人，这其中肯定有人摸鱼，但大部分的人都是各司其职的，国企比私企的好处在哪里呢？
    私企，高速运转的背后其实并非是良性的，因为制度的缺失和有效的约束，某些关键岗位人员突然的离开或者离职，短期内是无法恢复到常态的，这就是资本背离制度的通病。
    而国企呢，看来来松松散散，但是离开了任何人依然会照常运转，因为他每一个岗位配备的人都不是唯一和不可或缺的，也就是有替补和人才储备，懂了吧。
    这么说吧，好比发动机运转得快不一定是最好，因为越快越容易出这样那样的问题，运转得慢不一定最差，因为只有持久稳定的输出才是王道，这也是私企的繁荣不长久的最根本缘由，绝大部分私企都用不了一代

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