理制度，要是每个新人都闹着要换经纪人，那还得了？
    新人得学会服从安排。
    裴杞对于王芸花的缓兵之计，装作浑然不觉，将计就计。
    他的目的很简单，也已经达到了，那就是让杜波别插手他的事。
    他并不指望经纪人能够对自己的事业提供关键性的帮助，但起码的一点硬性要求，得是他能够信任的伙伴。而杜波的姿态摆得高高在上，只为眼前利益，这样的合作伙伴留在身边，是制造麻烦的存在。
    从公司回来后，裴杞再次进入了“雪藏期”，正好有时间开始收集整理一些电影项目的资讯，把今年的电影备案都找了出来，打算看看有没有合适的角色......
    住的房子太小了，需要一辆代步车，存款捉襟见肘......想要改变目前的境况，他得工作。
    *
    娱乐圈内有姓名的经纪人没有上门面试一说，大多数手里握有人脉以及资源的法码，从一家公司跳槽到另一家，就看谈的待遇如何，以及有没有合适的艺人愿意去带了。
    星耀娱乐虽说大不如前了，但好歹也是三大经纪公司之一，作为一家大公司，招募经纪人的门槛并不低，要求必需有三年以上的专业工作经验，所以有能力的经纪人会在几家大公司之间跳来跳去。
    招募“新”经纪人？不过是形同摆设。
    王芸花就等着裴杞被晾得坐不住了，乖乖回头来找。谁知，与裴杞聊完的第二天，人事部一通电话打了过来，说是有人来面

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