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第四十五章 离职?不可能的!(1/5)
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    “经理,您找我?”
    带着眼睛,看上去很是内向的何骞走了进来,一副踌躇不安的模样。
    “不要紧张,坐下来说。”抬头看了何骞一眼,苏道文整理了一下语言:“这个项目的需求数据,你报得是不是有些高了?”
    闻言何骞咽了一下唾沫,舔了舔嘴唇说道:“经理,我是这样认为的,前两个季度华岳集团就是因为产品数量太少了,所以才导致市场被其他公司的产品给占据。”
    ……对此,苏道文一时间有些无奈。
    市场占有率并不是你产品越多,它的占比就越大,而是要根据力度宣传,以及出色的口碑和质量。
    之所以华岳集团的市场能够被其他公司占据,也是因为这个原因。
    而何骞并不是这么想,他认为之所以会如此的原因,是因为产品数量不够。
    抬手揉了揉眉心,苏道文缓缓说道:“重新做一份数据,以市场最低的需求数据,往上面叫百分之十就行了。”
    “啊?”愣了一下的何骞,有些不能够理解:“经理,为什么要这么做。”
    抬眼扫了何骞一眼,苏道文没有说什么,只是挥了挥手让何骞出去。
    要是朋友的话,苏道文倒是还会为他解惑,但……这是在公司,苏道文要把经理的威严给立住了。
    本来苏道文以为今天是没有工作的,可谁知道,仅仅只有三份项目,全部都有问题!
    好说歹说营销部这些人,也是有着两三年工作经验的人,不

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