整理一下发给我。
    我们不干涉公司的日常管理，但在架构，制度，薪酬福利这些方面需要对你们进行一些微调，要符合我们的相关规定。”
    “这个没问题，”王比亚点了点头：“你们是大股东，也是比我们成熟的企业，彦明和我谈了一些，我感觉挺好的。”
    “这个不敢，我们成立的时间还没有保鱼岛时间长，不过就是运气比较好，走的快了点，我们相互学习吧，相互促进。”
    “不不不不，”王比亚笑起来：“别的都不说，就是在管理这一块，在薪酬福利体系这一块，我们确实需要你们的指导，需要向你们学习。”
    孙红叶也没谦虚，笑了笑说：“即然进了这个集体，那大家就是一家人，自然要享受一样的待遇和福利，这个没什么好说的。
    就像格致空调，从我们接手过来以后，企业的运营发展各个方面都是完全由那边的管理团队决定，我也就是看看报告。
    但是在架构，制度以及员工薪酬福利这一块我们有要求，也必须要遵守，这个你们以后慢慢就了解了。”
    门外响起脚步声，王大律和赵振华一前一后走进来。
    “红叶。”
    “姐。”
    孙红叶给他们介绍了一下王比亚，大家重新坐下来。条件各方面都是谈好的，整理合同签字就行了。
    另外还有一份通知，就是关于公司内部的架构，制度，监管，审计以及员工基本福利薪酬的，这个需要王比亚签字认可。
   

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