问题？我有钱没地方用了砸着玩儿？”
    “可是总得解释一下让大伙心里有个数啊。”
    “我是老板，我花钱雇你们来工作，不是请你们来置问我的。我有必要什么都和你们解释吗？我把我的所有想法计划都告诉你，你敢不敢听？”
    男员工讪笑了一下没敢接话。
    “有些数据不行，大小规模容纳空间都没做细，你再补补吧，其他没什么问题。”
    孙红叶把报告扔在桌子上：“你们拿工资，按照安排做事，如果是在事情本身有什么想法建议可以随时来找我，我也愿意听，但这些没有意义的问题就不要再提了，我也没必要和你们解释。”
    “不是心里没底嘛，没别的意思。”男员工拿起报告解释了一句。
    “你们的底就是钱，就是公司能不能付得起你们工资，我认真的告诉你一句，公司账面上现在还有两百多万，可以去财务求证。还有别的事吗？”
    “没了。”男职员陪着笑脸出去了。
    “为什么不把事情和员工解释清楚呢？”孙红叶问张彥明。
    “我们和我哥那不一样，他们是纯销售型公司，需要给员工一个清晰的目标，我们是实业型公司，需要的是绝对的服从和执行力。
    这个调查的过程，一是搜集各方面的信息资料，另一方面也是对员工的一个考察过程，我们以后需要不少执行型人才，只有能在这种情况下坚持下来的人，以后才敢用。”
    “可是我感觉，这么什么也不问也没

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