意后，接着便面带笑意的朗声道：“同志们，经集团党委研究决定，新成立的网络媒体事业部责任重大、业务繁重，因此需要有能力出众、专业过硬的同志出任该部门管理岗……”
    洋洋洒洒的介绍了一通新部门成立的意义，渲染了半天岗位的重要性后，程安吉总结道：“本次公开竞聘的岗位有三个，分别是部门总监一名、副总监两名，参与竞聘的人选经过前期公示后都确定符合资格，下面就有请他们依次上台发表竞聘演说吧！”
    按部就班的走着流程，程安吉的行事风格也不经意流露了出来——务实、踏实，给人的感觉就像个大学教授一般，言语间透着一丝不苟。
    竞聘会进入演说环节。首先登台的是现任集团行政部副总监的郭凌云。这位四十出头的郭副总监潘浩并不熟悉，只是在公示通知发布后做过简单了解。
    虽然进入集团已经快二十年，但郭凌云的升迁之路堪称缓慢，到现在也不过是个稍显边缘化的人物，名义上是副总监，但却一直是个干脏活累活的主，在他们行政部应该是没有什么上升空间了。
    这样一个没有背景、没有希望的人，趁着这次新部门成立的机会豁出去竞聘，抱的显然是树挪死、人挪活的想法。
    对此潘浩也乐见其成——反正他不属于任何派系，说不定将来可以为我所用；另外，虽然这老郭没有任何一线采编经验，但多年的行政管理工作却是没出过半点纰漏，部门内部要想运行顺畅，还真少不了这样的管理人才。
    正如潘

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