扶苏和张良一商量, 还真商量出点东西来。
    目前国子学和云阳学宫都已经推行考核制度，博士们入职要考核，学生们结束阶段性学习也要考核, 不管学生还是博士们接受度都挺良好, 咸阳一带的隶卒也基本做到了“先培训再上岗”，接下来的伤兵再就业也已经着手筹备岗前培训课程, 基本是以零基础教学为基础给他们安排快速高效的教学内容。
    这两边的教学与考核针对对象不同，一边是针对中层官员储备人才，出来至少是个县官；一边是针对底层隶卒, 培养出来的全是要干实事的基层能吏。
    可以说, 除了不培养武将之外，这两个地方正在批量培养大秦需要的中低层官吏。
    这两个地方出来的生员，可以说是最先适应“考试”这一事物的一批人, 想入学要进行摸底考、想升班要进行阶段性考核、想毕业还得进行综合水平考试, 要是有那个月一次试都不考，他们可能会觉得缺了点什么, 浑身不舒坦！
    既然要推行新的职官制度, 不如按照职务要求进行全国性的选拔考试, 天下人才掂量一下自己所擅长的方向报考对应岗位, 考上了可以由对应衙门面试上岗, 考不上的打发他们回去边种田边学习, 下一轮再战！
    这事儿可能需要投入比较多的人力物力去完成, 但是至少可以保证选出来的人才能够各司其职，足以胜任自己即将赴任的岗位。
    有了这个方向, 能讨论的东西就多了。
    首先, 许

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