这也有些为难庞森了，由他来负责总体协调，实际上就是外行领导内行，有些混乱也是难免的。
    即使在这样的情况下，罗泽博士负责研究的耐热材料项目，得到了重大突破。
    KC3207年，在多德泰格合金的基础上，罗泽团队成功开发出了微质子鉿泰格合金。其固态熔点已经达到了26500鲁，远远超过柯洛斯恒星表面的22000鲁的高温。
    可即使在材料方面取得了关键性进步，但同期开始研究的其它恒星能源开采项目依旧止步不前。
    有很多方面的原因，项目开发团队工作效率低下，更有甚者拿钱不办事的也比比皆是。
    庞森.阿瑟兰也清楚，他并没有能力领袖这场科学革命，决定把权力下放。
    借着罗泽取得科研成果的时机，设立了科学开发总长的职务，并任命罗泽博士担任。
    罗泽在担任这个总长以后，情况也并没有得到太大好转，由于该部门缺乏行政强制力，造成执行力低下。
    特别是很多项目由最高领袖庞森.阿瑟兰亲自委任开展的，一些明显不合理的科研部门依旧我行我素。他们倚仗着最高领袖的委任，对抗着科学总长的权力，要撤销委任也必须通过庞森.阿瑟兰的命令。
    然而，庞森又是一个极度尊重科学家的领袖，只要被一些专业术语一忽悠，耳根子自然就软了下来。导致很多科学家与项目组并不把这个所谓的科学总长当回事，该混日子的继续混……
    由于行政平

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