童装店做过店长，非常有经验，虽然以前的店不太正规，但好在上手很快，人也还算踏实，是由施颜管欣彤简颖三人一起做的面试，叶棠工作认真肯干，施颜有心培养她。
    施颜脱了外套，跟叶棠站在开票台前低声交代，“给我一份销售分析，上次你给我写的不详细，我要的是上周每个年龄段销售的占比，男装女装的占比，衣服鞋帽不同类别的占比，你要是还不懂的话，就问管经理，她会教你。另外我和商场经理说好了，下周广播上咱们的贝童乐，你写份广播稿给楼层主管，不会写的话还是问管经理。管经理现在是两个商场跑，她跑不过来的时候，你这边就多督促导购服务态度和方式，把导购管严点，每天早会重复服务态度是一切。”
    叶棠点头，“好的，施总。”
    “活动力度够么，如果不够的话，圣诞元旦我可以再调调。”
    叶棠不确定地说：“大多数顾客都看商场活动，品牌活动力度好像并不太看中。”
    “差不多，还没养出老顾客，不会关注到之前的活动力度是什么，就像很多顾客区别不了8折、100减20和100送20的区别，最重要的还是恰到好处的服务态度。”施颜说：“多和管经理学学，她经验多，手下导购不服管的话，就问管经理怎么做。或者导购因为卖场纪律和服务态度被商场罚钱，你这边也罚一份，导购有很多，实在不服管的就开除。”
    “是的，施总。”
    施颜又交代了些叶棠一些事，管欣彤那边数完货了，俩人就

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