除劳动关系，还能获得经济补偿。”
    “补偿按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。”
    “工作五年，可以赔偿5个月平均工资。”
    冯静华先是一愣，随后激动起来，“有了补偿金，就能把三千块钱还上！”
    她突然之间大声嚷嚷，周围好些人目露惊诧，朝她看来。
    冯静华回过神，迅速往旁边没人的地方走去，继续跟系统交谈，“我说的没错吧？”
    云珞：“确实如此。”
    云珞：“有了这笔钱，宿主可以放心辞职，另找工作。”
    冯静华觉得自己终于看见了曙光。
    深呼吸数次，她冷静下来，追问，“要是公司不肯赔怎么办？”
    云珞：“可以向劳动监察部门申请仲裁。也可以向社保征收机关予以举报。”
    “记住，一定要准备充足的材料，证明宿主已经在单位工作5年。比如合同、工作服、工资条、相关工作照片……”
    冯静华立即道，“工资打到银行卡里，每月有流水！我是会计，很多文件有我亲笔签名，历年工资条数据有备份！”
    云珞：“去公司后先别声张，把证据全部弄到手再对峙。”
    “明白。”冯静华打起精神，重新朝公交站台走去。
    **　　事实上，女儿念书的学校距离公司并不远，乘车大概要

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