则的人。
    “不然你邋里邋遢的，别人会对我也评价不佳。”陆陶然嘀咕，“不知道的还以为我克扣员工工资呢。”
    顾繁抿着嘴笑，努力不让自己看起来太得意。
    他上岗第一天，觉得自己已经走上了人生巅峰。
    “对了，”顾繁又问，“我能问个问题吗？”
    “不能。”
    陆总说不能，那顾繁就不问。
    结果，陆陶然先坐不住了。
    “你怎么不问了？”
    “不是您说不能问吗？”
    “我说不能你就不问了？”陆陶然不悦地说，“能不能坚持自己的原则？”
    顾繁心说：可这不是我的原则啊！
    但他不敢再顶嘴，他发现了，这个陆总脾气有点儿大，伴君如伴虎，他以后得小心着点儿。
    “那我可问了。”
    “不愿意问就别问！”陆陶然觉得自己可真是作死了，但哪有不作的老板？
    身为老板，主要工作任务其一不就是折磨自己的员工吗？
    陆陶然觉得自己这样没毛病。
    “陆总您为什么要试用期定成49天啊？”顾繁说，“不是一般都3个月吗？”
    而且就算不是3个月，49天这个数字也有点儿太玄学了，真没见过试用期是这样的。
    顾繁觉得这里面有阴谋。
    “我喜欢，”陆陶然说，“因为我喜欢。”
    总不能说大师算的吧？总不能告诉自己的助理，我

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