最后一次见到,不然这会对公司造成巨大的损失。
更让他觉得想不通的是明明公司制定的选人要求是那么的明确,但是居然还会有这种人的存在,难道真的是觉得天高皇帝远了,自己管不到了不成,看到米国这边是需要多紧紧皮了,免得有的人飘的自己姓甚名谁都不知道了。
听到于东要解雇他的时候,那个负责人竟然一点反应都没有,甚至还很平静的说了一声“谢谢总裁大人大量。”
然后就把电话掐了,这让于东真的是吃惊到怀疑人生了,头一次见到有人被解雇了还这么淡定的,简直了好嘛……
虽然说人是解雇了,但是这公司存在的问题还是要处理的,想着想着觉得还是要跟张小铭取个经,毕竟他们公司从基层工作人员到管理层都非常的优秀,每年的被投诉率几乎为0的,这确实是很值得于东学习。
但是目前为止更重要的是要派人到米国那边去镇住场子才行,至于这个筛选员工这个问题的话还急不得,得从根本上解决这事了才能行,在于东心里米国公司最大的问题就是在于领头的人太差劲了。
有句话怎么说来着,上梁不正下梁歪,下梁不正倒下来,这次这事一看就是上梁不正导致的噻,所以还得找个稳得住靠谱的人去镇住那边。
不然一直这样下去也不是个办法,等先规规矩矩的走回原路了以后,再跟张小铭交流沟通一下怎么去解决员工的问题。
说着就给秘书团那边拨了个电话过去,在这事上面于东倒是非常的雷厉风
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