最后一次见到，不然这会对公司造成巨大的损失。
    更让他觉得想不通的是明明公司制定的选人要求是那么的明确，但是居然还会有这种人的存在，难道真的是觉得天高皇帝远了，自己管不到了不成，看到米国这边是需要多紧紧皮了，免得有的人飘的自己姓甚名谁都不知道了。
    听到于东要解雇他的时候，那个负责人竟然一点反应都没有，甚至还很平静的说了一声“谢谢总裁大人大量。”
    然后就把电话掐了，这让于东真的是吃惊到怀疑人生了，头一次见到有人被解雇了还这么淡定的，简直了好嘛……
    虽然说人是解雇了，但是这公司存在的问题还是要处理的，想着想着觉得还是要跟张小铭取个经，毕竟他们公司从基层工作人员到管理层都非常的优秀，每年的被投诉率几乎为0的，这确实是很值得于东学习。
    但是目前为止更重要的是要派人到米国那边去镇住场子才行，至于这个筛选员工这个问题的话还急不得，得从根本上解决这事了才能行，在于东心里米国公司最大的问题就是在于领头的人太差劲了。
    有句话怎么说来着，上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来，这次这事一看就是上梁不正导致的噻，所以还得找个稳得住靠谱的人去镇住那边。
    不然一直这样下去也不是个办法，等先规规矩矩的走回原路了以后，再跟张小铭交流沟通一下怎么去解决员工的问题。
    说着就给秘书团那边拨了个电话过去，在这事上面于东倒是非常的雷厉风

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