空出很长一段时间来对临海一中学生们的各种问题答疑解惑！
    如果在学生们中间的反响不好，学校可是有资格扣工资乃至解约的。
    指导老师不是可以随便混混，就能拿到工资的工作。
    “穆老师，虽然他成绩好，但是旺仔也不差啊，大家都很喜欢旺仔，旺仔老师对大家尽心尽力！”
    听闻校领导换人，陈淼和穆云据理力争。
    不就是成绩稍微好……那么……一丁点儿吗？
    一千追和五千追看似差距很大，但是实际上对临海学会来说并没有什么区别。
    以经济学的角度来说，一千追的旺仔配置就足够了，用五千追的作者那是大大的内卷化了。
    他们都是新手，才开始打基础的那种，刚刚学会走路当然也就用不上开飞机的来教。
    何况单从教学态度上来讲，陈淼有九成九的信心，所谓“五千追”绝对不如旺仔尽心尽力。
    道理陈淼懂，学会里的学生也懂，甚至穆云也懂。
    校领导虽同样懂，可是学会越做越大，穆云把持着其中的所有功劳，他们中的某些人就不愿意懂了。
    穆校长今年57，明年要就退二线，估计会进局里工会或者党务口做个闲职，某些人就蠢蠢欲动了。
    呵呵……这人还没走呢，茶就要提前凉了。
    以往陈淼是压根不会注意到这些事的，甚至是有些迟钝。
    可是在关乎切身利益的时候，他却在没人提示的情况下，联想到了

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