“作为领导干部，就是要在目标制定后，通过对目标的协同在整个部门形成一个利益和事业的共同体，这个团队才会无往而不胜，只有她的每一位干部职工都发自内心里向往这个目标愿景，并且坚信只要通过大家的共同努力共同发力，这个愿景才可能变成现实，这样一来目标何愁不能实现？”
    “老丁，德民说得对。”施跃东接口说道，“你们这次对100亿这个战略目标的分解，就是要在整个经开区乃至洛平形成一个利益和事业的共同体，上下拧成一股绳，劲儿往一处使，个人的目标达到了，分解目标也就达到了，大目标当然也就水到渠成了，这就是上下同欲者胜的道理。”施跃东像是受到感染似的，靠在办公桌上打着有力的手势说道。
    丁黑脸点了点头，“我们这次把整体目标分解到了季度，又分解到了个人头上，在分解到个人头上时没有采取传统意义上那种上级给下级下达指令或者摊派的方式，而是下级在制定自己行动计划的过程中就和上级沟通，这样制定出来的目标不仅广大干部职工心里有数，而且管理人员心里也有数。”丁黑脸说着转头向周子华要了一支烟，“德民，我有一个想法，为保证每个人的目标计划的顺利完成，可以采取一级盯一级、上级帮下级的办法，就像踢足球那样人盯人的战术，领导不仅要完成自己的目标任务，还要帮助指导下级完成目标计划。同时还要要求这种单线式的帮扶人员，每周要有一个情况汇总和下周的行动计划……”丁黑脸接过郑毅递来的打火机点上烟后继续说道

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>