园项目开工建设后，区里曾召开了村社经济工作会议。会上那些村社干部一副热情高涨的样子，可回去之后就把这事丢到脑后了，弄得张德民只好让区党政办追着这些村社干部的屁股问……
    “廖书记，我一个想法，从今年开始区里给每个乡下达经济指标，由乡里再将经济指标分解后，下达到村里，形成经济责任制。每年召开两次经济任务完成会，年中一次和年底一次。年中这一次，对于没有完成的村社提出警告，如果年底还没有完成的话，要吗降职要吗换位置！”
    对于乡镇经济指标，张德民是从大哥张林签订的承包责任制里想到的。在长期的计划经济时代，很多人养成了懒散和等靠要的大锅饭的思想。就拿很多国营企业来说，不论经营好坏，盈利还是亏损，工资照发，企业工资总额与经营效益完全脱节；二是职工吃企业的“大锅饭”，在企业内部，职工无论干多干少，干好干坏，都不会影响个人工资分配，工资分配存在严重的平均主义。
    如果实行责任制管理，就不一样了。比如区里根据各乡镇、各村社的具体情况，制定相应的经济发展指标，并按照相应的经济指标进行考核，并视考核结果实施奖惩。
    “德民，你变得这个意见非常好，这样一来，我看还有谁还能得过且过，躲在空孔里混日子！”廖高贤对于张德民这个建议非常认可。他以前也担任过乡一级的干部，每次上面安排下来的事除了政治任务，其他的事没有三番五次的催促是没法得到你想要的结果的。这点在村社一级尤为

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