，其实大多数，也都是源于彦云之前的那种心态导致的。

    转眼间，已经是2003年的元旦。

    朔远网络技术培训学校、朔远软件开发公司、朔远餐饮公司的股东和员工们，欢聚在朔远控股公司一楼的大厅里，举行了第一次盛大的欢庆元旦的晚会，并且现场连线中海校区的股东、教职工。

    自公司股权改制至今，还不足两个月时间。

    但各公司的发展速度，可谓是突飞猛进，一甩之前虽然仍旧增长，但明显增速放缓，有了颓废之态的状况。

    而且各公司从上到下，大家的精神面貌也焕然一新。

    每个人都期待着，感激着，元旦后，统计出来的股权分红。

    最初确定股权改制时，还都计划着元旦新的一年后，再开始新的股权制度，这样的话，股权分红、年终统计等等，也都简单些，以免财务部那边的工作量太大。

    但最终在那次股东大会上，由温朔提出并牵头，大家一致通过了，立即执行新的股权制度。

    前十个月，按照以前的股权制度计算出红利；

    后两个月，按照新的股权制度进行红利分润，也不需要把这俩月的分红，延续至2003年结束后再行决定。

    财务部的工作量是增加了不少，但……

    大家都抱着一种崇敬，也有那么不放心，想要尽快看到股权改制之后的效果，是否真的会变得更好。

    而现实，让众人极为开心！



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