我们，是航母，乃至一座商业帝国的缔造者！

    想想都令人激动，憧憬。

    而要达成这样宏伟的战略目标，需要的是每一个人的努力、辛勤付出。

    对于此次股权改制方案的细则，以及将来的股权红利分配制度，其实所有股东都已经通过之前发放的细则纲要，了解过了。每个人都很清楚，这种红利分配，会促进所有员工，包括股东们在工作时的努力——简而言之一句话，干得多，得到的多，干得好，大家都好，自己也好。

    除此之外，以后每一位股东，有职务和工作那就在拥有红利的同时，还拥有高薪，没有职务不需工作的，坐等红利。

    薪资可以保障生活。

    红利是提升生活水平和经济条件的财富。

    未来，公司的发展……则是在增强增多经济收入之余，还能增加精神层面的富足和成就感。

    另，华远集团入股朔远，更是令所有人信心大振，与有荣焉。

    这种情况，对于绝大多数中小企业的股东乃至员工来讲，其实也是一个似乎很美好，细想又有些可怜的现实。

    因为这在看似短时间内迅速获利的美好之下，却是付出了一片心血为他人做了嫁衣的代价，甚或是，在将来面对着庞然大物一步步对股权的蚕食，毫无还手之力，最终被吃得连骨头渣都剩不下一点点。好点儿的，也是被一点点削弱在公司内的股权和权力，完全失去对公司的控制，直到自己没有了办法，伤心绝望

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