作，没钱就是磨破嘴皮也说动不了人心。现在都人都很物质化，什么都把钱放在前头，只是说不去做，只有空的承诺，你没有实际的行动，没有真金白银，人家也不会听你的话。这就是造成不公平的根源。同时负责不同的项目点，所有的预算都经过一个人的手，难免会出现这个问题。季柯南所负责的村，出现问题，不是预算出问题，不是资金出问题，就不是问题，季柯南的处罚可能就有失公允，你想一想，是不是也要找找自身的问题？是不是考虑一下是否做预算这个制度性的问题？”梁凤柳说。

    “这个，是我们工作的疏忽，没有想到会有这些影响。”刘小姐说。

    “先不要忙着自我检讨。做了这么多年的项目，应该懂得这个常识。外人，包括技术人员不信任，可以理解，但是，合理的建议还是要听，只要不染指金钱或者账目，都未尝不可。自己人，也不能放一万个心，要按照工作原则和制度来办事，像预算这样的重要的事，怎么能让一个人来决定呢？为什么没有第二个？我们的要求，就是每一个预算都必须是两人以上，每一笔支出，都是两人以上，缺一不可，谁给你们的权力这样做？谁让你们安排一个人来做预算？你们都没想过背后的原因？没想到当权力集中到一个人的手里的时候，这个人没有人监督，没有人限制，他会怎么样？是不是为所欲为，或者会不会被人捧得找不到北？不是捧这个人，是捧这个人手里的权力或者说是屁股坐的位置。如果是这样的话，季柯南所遭受到不公平的待遇应该平反，应该恢

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