，乃是受其妻弟连累的想法，听贾敏这么一说，立刻意识到了自己的错误。贾敏又道：“这次事情，给我们提了个醒。以后挑选使唤的人，不仅仅要看这个人的本人，还要打听一下其他方面，至少要弄清楚这人的亲人的为人如何。也有自己好，可老子娘或兄弟姐妹不好的，这人用起来就要慎重。例如，父亲好赌输了钱，这当差的孩子没钱还，被债主逼上门来，无奈之下有的人就想着去偷主人家的东西变卖。这样的人抓住了，你不要想着情理上可以原谅，因为下次他父亲再输了钱，他该怎么办？不偷就看着父亲被人打死。这还算是好的，还有被人拿住他老子娘的事儿相胁，让他们去害主子这样的事？所以挑人的时候，家生子也好，外来的也罢，一定要精心再精心。”
    “只是家里这么多使唤的人，也不可能全都记住。因此为了能够更清楚的了解这些人的情况，我想了个法子。”贾敏将现代的人事简历和公司组织架构图搬了出来。人事简历做出来了，还没有发下去登记。林家的组织架构图也刚把二等管事的名单录上去。贾敏将其拿给黛玉看。
    黛玉看了之后，一眼就看出，人事简历和组织架构图的作用。有了这两个东西，府中上下所有使唤人都尽揽于心。各个管事上下从属，相互之间的勾稽统属关系和下人们之间的亲属和姻亲关系，简单，清晰，直观，详尽，看过之后清楚明晰，一目了然。
    贾敏轻咳一声，道：“俗话说‘好记性不如烂笔头’，这些落实到纸上，不仅上面的人的方便，省心，还能避免被

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