名存实亡，临江街面上的早点摊和夜市摊如雨后春笋，拉客拖货的人力车和摩托车随处可见，早有一大批的国企职工提前感受到了市场经济带来的“阵痛”。正因为如此，尽管给出了相对优惠的退休费，机电总公司的职工们也不愿意加入体验“阵痛”的人群，这个年纪都处在上有老下有小的爬坡阶段，既无资金又无一技之长，靠什么来养家糊口，一时间，流言四起，人心惶惶。
    绝大多数老实巴交的职工们安生叹气之后，发一通牢骚，骂几句娘，黯然办理了提前退休手续。但是，难题出现在那些长期在编不在岗的人身上，这些人有的是早期下海脱离了公司，有些是受不了嫌苦嫌累拿钱少在社会上瞎混，对于这类“占着茅坑不拉屎”的人，公司的态度非常坚决，必须毫不留情地予以清退，否则无法向那些被切的职工交待。解除劳动合同，那就是铁饭碗一砸到底，这才是动真格的，可要知道，这帮人个个都是难剃的刺头。
    这个时候人力资源部和办公室就开始踢皮球，秦远说政策是人力资源部拿的意见，该他们出面解释，刘怀德称办公室是牵头单位，应由办公室出面接待来访人员。踢来踢去，最后总是轮到话语权小的人来做具体事，这是国企遇到难题的通病，秘书科成了总公司的来访接待站，每天都有吵吵嚷嚷的人流，讲得通道理好言相劝还能够客客气气地打发走，蛮横不讲理的就拍桌子打板凳骂娘。
    这不，贾明鎏刚把一个下海经商的职工思想工作做通，门口又晃着进来一个熟悉的面孔——卷毛。还没

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