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第十五章舌战群熊(4)(2/13)
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,熊族可以值多少钱,我们也无法再拿到战利品作为战死的补偿。此外,过高的价码,也不是人人都能负担得起的。”
    浅水清树起了一根手指:“所有这些问题,只需要做到一件事就可以解决。”
    “怎么?”
    浅水清嘿嘿一笑:“很简单,为熊族聘请一个可以信任的管理型人才就可以了。”
    熊族的众多头领此时已经大感兴奋起来,不少人开始问道:“要什么人可以做到?”
    “首先,这个人要能无私为熊族考虑,一切利益以熊族的利益为优先。其次,这个人擅长商业,懂得经营,可以在谈判中为熊族最大限度的拿到好处。比如出战的时候,除了必要而足够的金钱,还要能得到一定程度的战利品。第三,这个人要有军事眼光,必须能够在一场即将发生的战事里看到可能出现的一切后果,从而进行全面的谋划。他不会为熊族带来一场注定失败的战争,也不会为熊族争取那得不尝失的买卖。第四,这个人要足够了解熊族。只有这样,才能真正为熊族全面绸缪。第五,这个人还要在整个天风帝国拥有一定的知名度,这使他可以在最大限度内为熊族成立雇佣兵团一事进行宣传,从而拉到足够多的生意,保证熊族的生意兴隆。而生意越多,则挑选的权利越大,价钱自然也就越丰厚。第六,这个人本身要有一定的实力,有资格说得上话,只有这样,才是熊族可以将其信任,并将整个种族予以托付的。第七,他要有足够的资源,可以为熊族进一步增加自己的战力做出贡献。比如武器装

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