部里众人对她的掂斤掂量。凤霖自己工作勤勉，待手下宽容，不计较个人得失，肯担责任而且愿意花时间指导下属，整个财务部的工作关系慢慢被她理顺了。凤霖的职业威信和职位权威算是初步建立起来了。
    “在上市之前，必须启用新的财务系统，而且在操作熟练程度上至少要达到中等熟练水平，错误率必须在可控制范围内。”凤霖说。
    严然明点头：“这事你看着办，不过不要压力太大，给大家适应的时间。”
    严然明跟凤霖商量上市前职工股的配给，傅世泽的那位朋友已经推荐了一个大致方案，严然明跟凤霖都已经看过了，主要是按职位和在公司的年限配给认购权。这样一来，凤霖刚进公司，就没有在公司工作5年以上这部分的股票了，凤霖的职位在公司只能算介乎于中高层之间，职位配给也不是很多。
    严然明心疼她：“我叫人事部另外再配给你部分股票，特殊奖励。”
    凤霖不要：“公司里谣言已经够多了。我是不在乎别人说什么，但是你这样做，人心会不服。搞特殊化是最不好的，而且也只有中国企业才有这种现象，真正的国际化大公司给一人特殊福利就必须给所有同样情况的人同样的福利。”
    严然明想想：“那好吧，我个人给你。”
    凤霖瞟了他一眼：“干嘛，包-养费？”
    严然明一笑：“凤霖，我记得你说过我给你一亿，你就同意跟着我。等上市后，我给你跟我老婆同等的待遇。还有，你给我生个孩子吧，嗯，

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