应该不算低了吧？
    他又忍不住想起了自己在爱德华有限公司工作的那些年，逢年过节就是一桶花生油，两袋5斤装的东北大米，每年八月十五一份月饼礼盒……
    “我这老板当的有点太大方了吧。”尚富海扪心自问，没有答案，他还是挥笔签上了自己的名字。
    他这俩月确实挣钱了，说来说去甭管是贷款还是挪用了餐厅的款项，他总归是依靠着海菲自助餐厅这个前提赚的钱。
    再说和他自己赚的那些钱比，给员工买的这点东西又算得了什么。
    “年终奖哪？怎么做的预算”尚富海翻来覆去，没看到和年终奖有关的信息。
    马依琳说：“老板，多发一个月工资，你看怎么样？”
    主要今年满打满算干了还不够俩月，怎么算年终奖啊！
    预算多了，她怕老板不乐意，预算少了，将心比心，员工那边可定也不怎么高兴啊。
    她真是左右为难。
    尚富海嘿嘿一笑：“行，今年就这样吧，等明年提前做个详细的奖金制度出来，不只是年终奖的，包括每月评选最优员工和最受顾客喜欢的员工，这些都要给予一定的奖励。”
    “OK！”马依琳痛快的答应了。
    用利益调动员工的积极性，这是最好不过的手段了。
    想让马儿跑又不想让马儿吃草，你还是哪边凉快滚哪边去吧。
    尚富海一开始就懂的这个道理，他在爱德华公司上班那会儿，也没少和同事一块吐槽公司里

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