围着周山区几大家具商城逛了一圈，他发现了自身的一个硬伤，没人给帮忙啊。
    现成的家具基本不符合他餐厅的主色调，但重新定制也是需要重新考察工厂，给出图纸的，而这一点恰恰需要大量的时间和人手。
    想通了这一点，尚富海没继续在周山区乱转，他决定了明天去劳动保障处申办的招聘会招人。
    当前情况下，磨刀不误砍柴工。
    必须有一个人或者一个团队来帮他分担这些事情才行，否则他分身乏术，累死了短时间内也完不成既定的计划。
    考虑到明天的安排还需要用车，他干脆给汽车租赁公司打了个电话，车今天就不还了，再续租一天，好家伙，敞亮。
    从周山区回来，尚富海甚至来不及去制作一份唯美的招聘简章，找了个文具店买了块1米见方的白板，配一黑一篮两支油性笔，尚富海就这么手写了一份招聘简章。
    《博城海菲餐饮有限公司》值此公司扩大规模，迅速发展的关键阶段，现广纳天下英才与之共同奋斗……
    “采购部经理：要求有相关餐饮行业5年以上相关工作经验者优先，工资待遇面议……”
    “人资部经理：要求有丰富的人资经验，具备制定人事招聘、培训、员工沟通、员工薪资制定，负责员工晋升考核评估及指导……”
    “餐饮管理及培训经理：要求能独立完善公司的管理体系和训练体系，编制年度发展计划，编制年度训练计划，建立完备的管理机制……”


本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>