想什么招都没有用，还得着眼未来。
    接着他看着HR经理郭志林和财务经理谢伦，说：“志林，老谢，你们抓紧安排人手中午加会儿班，按照亚太中国总公司的指示，汇总好所有涉及赔偿员工的安抚费用及时发下去，另外已经是12月份了，索性特事特办，把员工今年的年终奖也一并核算出来发下去吧。”
    “杨总已经特许了。”他重点强调。
    说完后，他看着二人问道：“这件事今天下班前完成，有没有难度？”
    郭志林和谢伦对视了一眼，同时点头：“严总，保证完成任务。”
    “嗯，老谢先去忙吧”严如华点头，谢伦抓紧去安排人通知放假在家休息的员工立刻马上赶到公司，谁也不准请假！
    核算全公司800多人的安抚赔偿和全年年终奖，这是一项不算大却也不小的工程，更不要说还要在今天下午下班前全部发下去了。
    财务部上至经理主管，下至所有的财务专员一时间都忙成了狗，还有HR的薪资主管以及主抓员工考勤的行政专员也抓丁参与进来……
    GM办公室里，谢伦走了以后，严如华看着左右副手，又看了一眼郭志林：“邵明，志林你们两个结对，把这件事给我彻底查一遍，所有直接相关负责人全部谈话开除，其余人等，该停职的停职，该降职的降职，另外把这一项给他们算入今年的年终考核中，有关联的明年一概不加工资。”
    “志林，交给你个人物，和罗总监沟通好，抓紧时间找个专业对口的安

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