要不学阿澤的，把原画声优部拆成几个组？
    每个组设一个组长，我只需要管好这几个组长就行了？
    后续的差不多就是工作时间不准做和工作无关的事，比如打游戏啊打游戏啊打游戏啊之类的。
    虽然游澤自己就是做游戏的，但是这些声优画师们没事练练手，练练嗓子，都比打游戏要来的好。
    毕竟自己当领导和自己当员工是两个位置嘛。
    游澤自己当员工的时候虽然也喜欢摸鱼……
    但是等自己当领导了之后……
    没办法啊……
    要是下面的人摸鱼……
    摸着摸着，游戏延期了……
    那不是要被玩家喷的狗血淋头？
    当然了，这个不是死规定。
    只要你能保质保量的在规定的时间，或者是超前完成任务。
    游澤也不在意你玩会儿游戏了。
    虽然很烦任务没做完的时候玩游戏的员工，但是游澤更烦那些明明自己任务做完了，还找来一大堆破事儿给你继续做美其名曰【锻炼新员工】的傻逼领导。
    你分配任务的时候就应该要想到人和人是不一样的，有些人他就是能力出众，就是比别人快完成任务。
    你这个时候拿一堆不该他负责的任务交给他做……
    把人当牲口啊？
    反正游澤对完成任务了，开始摸鱼的行为，肯定是睁一只眼闭一只眼的。
    但是你要是没完成任务就敢摸

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