打听或直接请求镇里能不能多征一点，把他们家的土地也征收了。
    听到这些消息，郭拙诚真是yu哭无泪：前世的征地怎么就那么难呢？差距怎么就那么大呢？
    筹建这个工厂最大的难处就是工人的招聘。应该说想招聘到合格的工人很难，不仅仅是现代化的生产线cāo作要求高技术的技术人员，对卫生要求严苛的管理流程也制约了当地大多数农民成不了合格的工人。
    对于食品厂那些工人的卫生概念，郭拙诚是深有体会，他真的怕了他们。
    没办法，郭拙诚只好对招聘进来的人进行严格而昂贵的培训：先把他们集中在镇里，进行了半个月的组织纪律教育和卫生教育，从基本的坐、走动作做起，并严禁在工作期间吸烟、随地吐痰。严禁在工厂范围内随地大小便，严禁留长发和长指甲，勤洗手勤消毒勤换衣服，坚决养成带帽子和口罩的习惯。
    为了增强培训效果，为了彻底扭转他们懒散和邋遢的习惯，郭拙诚还让张子滕出面向组织请求，从现役部队里jing挑细选，派出了一个连的士兵陪着这些工人一起培训，一个军人陪着一个工人，先由军人做出表率，然后让镇里的工人或招工进来的农民学着做。
    另外，他还搞了一个让人眼红也让人害怕的奖惩制度：所有没违反组织纪律和卫生纪律的人每天奖励两元！每违反一次，扣一元！
    等半个月这些人基本有点模样后，镇里给他们统一下发服装，然后用车将他们一股脑运到香港，在香港的一家食品厂

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