通干部是可以的，这种人就是杀了也没有什么意思，让他们活着反而对你有好处，让他们知道戴罪立功，让他们知恩图报，这对你有百利而无一害。但是，你就这么放过一些领导，可就有点不明智了。
    当然，开始的时候他们会感谢你，很记得你的好。可是今后呢？今后可不会这样了，设身处地地想一下，如果你有把柄在手下人手里，你会一直对这个手下很好，会一直对他很放心吗？就算很好，那多半也是装的，是为了不让你把把柄掀出来。一旦把柄过了失效期，或者说证明那些把柄的情况不存在了，那些把柄就不是把柄了，人家只要有机会就会把你往死里整。到时候，你可不要说人家恩将仇报，这是你自己讨来的。
    当然，你会说你这么做是为了跟领导搞好关系，能够让自己的工作更快地开展起来，也可能是为了跟上级领导保持一致。这种想法很好，也是应该的，更是可以理解的。但是，你首先得想清楚该跟哪一个领导走，跟哪一个领导搞好了关系。其次你要知道那些关系是有用的，哪些关系是长久对你有利的。我得提醒你一句，那种建立在相互抓把柄，相互掩盖错误基础上的关系是不牢靠的，也是组织所不容许的。”
    虽然袁兴思没有点出马庆豪、赵洛夫的名字，但他举例的时候说的是郭拙诚的上级，这样一来这两人的名字自然呼之yu出了。
    郭拙诚现在还需要袁兴思的帮忙，特别是镇zhèng fu班子人员的组成上，还需要袁兴思的帮助，没有他认可，自己希望的名单很难

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>