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第11章 公司的难题(4/5)
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次要求涨工资的……”丽莎轻声惊呼起来:“都是管理层?”
    “管理层都是你的亲戚,怎会闹事?”
    李刘想着营销部里,那些愁眉苦脸的普通员工道:
    “一群拼死拼活为这家公司做事的人,一开始以为自己能靠自己的努力晋升,可拼命了几年,却一转头发现,不断有邓家的关系户进来,空降成他们的上司。
    终于有天,他们恍然大悟,发现自己其实一点晋升的机会都没有,所以他们只能壮起胆子,想涨点工资。”
    丽莎被点醒,转身打开邓总的电脑,查了下文件,果然就跟李刘说的一样……
    这次要求涨工资的,都是公司一些3,40岁的老员工,很多在公司工作已经有7,8年了,评价一直不错。
    其中有一个,她印象非常深刻。
    韩鹏,37岁,程序员,在去年的年会上,他得到十佳员工时,获奖了一台手机,高兴地当场打电话给老婆报喜。
    当时韩鹏满脸激动,专门过来请求她。
    “丽莎,你能不能把公司的礼物卡上,写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼物’?”
    当时韩鹏脸上自豪的表情,丽莎至今都记忆犹新,那是发自内心为自己公司感到骄傲的神态。
    这样有贡献,对公司忠诚的老员工,薪水竟和刚入职的员工相差无几,难怪他们想要涨工资。
    丽莎心中不由莫名愤怒,很是不解地问李刘:
    “我爸……为什么不给他们涨工资?”

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