在黑灯瞎火的地方，两头不着岸，找不到回家的路。
    在这种情况下，差不多80的小加工厂都躺着中枪了，面对这么多的小加工厂被合并的浪潮推了出来，让他们欲哭无泪，以前给他们加工的企业被打乱了，他们一下子就失去了经济来源，变成了真空企业。
    一场轰轰烈烈的改革运动，不多久就显得力不从心了，他们本来怀着很好的心情走在一起的，结果还不出二个月，所有的矛盾充分显现出来，不是员工素质问题，就是老板们的心走不到一起去，本来好好的一个厂，他自己管理起来得心应手的，结果别人进来插一脚，他说你的管理方法是错误的，然而使用他的管理方法时，就像憋足的女人一样，一步三晃，不但慢悠悠的，还跟不上节拍，最后不得不撤去对方的管理权限，搞自己的那套，感觉合并后并没有得到什么好处，反而碍手碍脚的，行动受到了约束。
    李建阳怎么也没有想到，试点成功了，而且成功率在百分之百，为什么真正合并后就不堪一击了呢？这问题的症结出在哪里？为什么会这样？他禁不住问穆春风和江远桥：“春风姐，远桥哥，你们说这试点的三个企业个个都成功了，为什么真正实施起来，就不成功了呢？你们看那些小加工厂80的被排挤出来了，现在他们的步骤被打乱了，先前给他们加工的也跟别的企业兼并了，大多数找不到源头了，这事该如何是好？”
    穆春风想了想，就说：“小李子，你别担心，什么事都有他的两面性，可能我们只感觉到合并不错，可以产生

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