生产，企业合并后，统一形成新的公司，统一服装，所有联合的公司，都按照合并后的产品要求生产，不得搞个人主义，不得搞形式主义，不得搞小聪明，不得搞一些有损合并公司形象的事情，要严格遵守合并后的公司原则，如果企业内部发生不可逆的矛盾，应该按照公司的规章制度进行惩罚，一旦无法通过公司执行，可以到镇政府仲裁······下面是合并后的具体管理规章制度，有一大摞，协议有好几千字，内容很详细，大家各自拿一份坐在椅子上仔细看着。
    鲁小均看了一会儿看完了，就站起来问：“李镇长，我跟你说的问题，你协议上没有提及，你也没有回答我提的问题，我们集团公司已经很大了，还需要跟别的公司联合，或许兼并别的公司吗？”
    李建阳笑笑，回道：“小均兄弟，任何时候都可以兼并别的公司，但你兼并的公司一定要对你的企业有帮助的，不是背道而驰的，发展方向一致的，你就可以兼并他，让他成为你发展的一枚棋子，当然，你得审核那公司是否有前景，露笑集团需不需要把他兼并过来，对你公司今后的路子有没有发展潜力，如果没有潜力，你兼并他，也只是多了一家公司，多养一些工人，反而增加你今后的负担，这样就不值得你去考虑了！你明白我的意思吗？”
    鲁小均想了想，回道：“明白了，李镇长的意思我明白了，你的意思是，想兼并那家企业前，必须要通过审核，看他的企业是不是很有前景，哪怕他跟阳成一样，是个小加工厂，但是他做出来的产品，很有

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