还挺多的。”
    “这些都是常识。”
    “得，别聚着了，走吧。”
    朱医生和叶飞往回走，前前后后不超过十分钟，孕妇就被送到了产房，等出来的时候，才看见一帮实习生正在找人呢，朱医生看见这帮实习生就气的不打一处来，碎念叨：“就他们这样的，配当医生吗。”
    有实习生看见朱大夫后，一招手急忙聚了过来，朱大夫看了看表，没好气的说：“从门诊到住院部，一共就10分钟不到，你们很让我失望。”
    朱大夫说完，背着手就走了，可是这些实习生，似乎还带着学校里的傲气，七个不服八个不愤的埋怨道：“什么玩应啊，耍我们呢？”
    “可不是么，这不是溜人玩么。”
    叶飞无奈的摇摇头，不再多说一句废话，追着朱大夫就走了。
    俗话说，一样米养百样人，近些年来改革开放，生活节奏明显加快，医疗环境的进步更是飞速，同样，对医生的要求也越来越高。
    在二三线城市还好，但在一线城市，特别是全国首屈一指的大医院，别说对医生的专业术考量，就是对实习医生的要求也是极高。
    时代变迁，在医疗体系中出现这么个现状，老医生面临退休，新医生冒头太晚，而大部分年轻医生又没有自觉性，这就导致更新换代出现断层。
    打个比方，老医生有足够的经验，可以吃苦耐劳，能随叫随到，可大部分年轻医生都没有这种奉献精神。
    这就衍生了一个现象，医学

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>