人怎样的标准和依据，既然知道了，她以后注意保护好她的自尊心就是了。至于前面那一点，她之前主动跟宋暖提过，说自己明确表示了拒绝对方还是不依不饶，搞得很多人都知道了，自己也很烦恼，宋暖还安慰过她，所以乐乐提的时候，宋暖也没觉得有什么，毕竟角度不同，看到的所谓真相也不一样，她也没有跟乐乐争辩的必要，也就没有说起这件事。
    她虽然是宋暖的同事，但宋暖心里把她当做大学同学看待，对她多了一份感情，所以两人相处还算融洽。
    当时她刚入职，从学校进入职场毕竟还是有一个过渡期的，宋暖比她早三年进入职场，所以在人际关系和业务上给了她不少帮助，每次她问自己什么问题，只要宋暖知道的，一定告诉她，就算是自己不知道的，她也会帮她打听，想出最好的解决办法告诉她。
    当时她入职没多久就被上司要求做一个活动策划，是公司一个挺重要的活动，宋暖也知道，她当时入职也快三个月了，宋暖觉得这可能是上司给她的一个考验，做得好，以后肯定会有重用，若是做的不好，恐怕会影响她在上司眼中的形象，所以当她告诉宋暖这件事的时候，宋暖就把这件事的关系利害全部告诉她了，甚至还告诉她之前谁做过这个活动，有哪些资料可以利用，最后叮嘱她要尽快开始做，因为活动很重要，到时候领导肯定要一遍遍过活动细节的，策划早些出来也能给领导一个好的印象。
    宋暖说的时候，她听得倒是十分认真，却在截止前一周忽然来找宋暖，问宋暖能

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