。”
    值得一提的是。
    按理说总管与主管之间的位置天差地别，却也要看权利如何划分。
    这就要涉及到特勤组的权利分布了。
    特勤组以各国为单位自我管理类，联合行动时会通过会议协商后组织进行，一般情况下不同区域的特勤组都掌管着自己手底下的一亩三分地，没有特别许可其他地区的特勤组人员无法越境工作，容易被当做抢功劳的举动。
    特勤组作为基本战斗单位，不想通过严格的逼疯人的考试晋升，那就只有通过斩杀魔物的战绩进行提升地位一条选择了，一旦有人抢夺魔物击杀赚取功绩，无异于抢人钱财杀人父母，不死不休，不然特勤组也不可能简单的培训出一群不畏生死的战士。
    基于此划分了各自的行动区域，不得越界。
    当然，行动区域有高级区就有低级区。
    显而易见高级区意味着危机风险，正所谓风险与机遇并存，真正想要跃升的从不会呆在低级区，多数会申请调配到高级风险区，但也要当地主管允许才会同意调配。
    一般把特勤组任务当做外快简直，现实生活占比较大的就会自主选择留在低风险区，拿着双份工资。
    其中对比最明显的就是H市与G市了。
    H市一年到底都不一定能遇到两场战斗，哪里像G市几乎没有闲着的时候，这也是有人愿意从H市调配到G市积极的缘故，能够战斗就意味着能晋升，意味着当地主管手底下人手多，战力强。
    这就

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