居然养了一个有十个人的保卫科！一个仅仅几十个人的工厂，保安居然有十个人！！！
    我偷偷问了一下周厂长，周厂长苦笑告诉我，这些人是当地地方政府硬摊派的任务，都是些社会闲散人员，工厂不得不收留他们。但是这帮人根本不懂技术，又不肯做那些比较辛苦的生产工作，工厂只能把他们养着当所谓的保卫人员。其实当地其他的工厂里也有这种现象。
    我皱了皱眉，没说话。原来的老板在会议室里等我们，见面随意寒暄了几句，我立刻提出要求。
    第一，把那个所谓的保卫科给我解散！我的工厂不养闲人！
    第二，要求把价格降低到25万。
    对方立刻就有些为难。我笑了笑，然后缓缓说：“那个保卫科，根本就是一个不合理的负担，说实话我是请你帮我个忙。因为如果等我一接手工厂就立刻裁员，会在工人中间引起恐慌情绪，而且容易让工人对我产生逆反心里。反正你要离开了，不如这个恶人就由你来代替我做了。”
    对方考虑了一下，想想自己也没什么损失，这一条就算是定下了。
    关于价格方面，我坚持降价到25万，我的理由是，工人的工资成本太高。我毫不留情的当面把对方的决策失误说的很明白，正是因为他当初不计成本的高价挖角跳槽，使得留给我一批价格远远高出正常水平的工人。但是我不可能去扣减工人工资，那样做是违反劳动合同的，而且也会遭到工人的反对。
    所以，这个恶果是对方种下的，我没有

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>