悲哀。
    病人一个接着一个出院，很快大厅的病区慢慢的没人了。就剩下一些重症的病人，一周后的周一早晨，欧阳高兴的宣布，特别管控结束。各科室人员返回各自的科室。
    上级领导的奖励紧跟着也来了。这种情况不给奖励真的会让人寒心的。一个集体，特别是这种团体合作的集体，很少会分出一个一等二等，因为大家都是出力了，而且特别是一个单位，分出类别，不利于以后的发展。因为这就是集体。
    人均奖金一千元！给市医院特发一个金属奖牌。
    奖励大会上，老杨没有出席，虽然流感没有把他放到，可高强度的工作，把一个快七十岁的古稀老人累到了。病人出院了，老杨拿着厚厚一本病人资料交给欧阳后，就挪着步子回家了，他想睡觉、睡它个昏天暗地！
    奖励结束后，就是找毛病的时候了，医疗体系，最严格的就是自查，这种自查更本谈不上什么矫枉过正之说。
    医疗环境的严峻，医院对医生生怕要求不严格而出事。
    医务处的主任对张凡带着转科的小医生和一众呼吸科的护士，严肃的说道：“哪里错了！一个一个的自己谈！医生先说。”
    大家望了望张凡，张凡不得不绞尽脑汁的去想错误。哪个时刻，最好的办法是什么呢？张凡事后也没有想明白！
    “我应该及时站在八床的正面，背对着他去操作，把他的目光挡住。”没有办法，这是张凡能找到唯一的一个不足了！
    一个接着一个说自己

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