无闻。一个科室，骨干就那么多，位置就那几个，不争取、不努力是没什么机会的。
    叶晶老公是公务员，收入不错。她对业务没啥想法，就是一份工作而已。她主要的心思都放在家里了，照顾好孩子，伺候好老公就是她的追求。
    无可厚非，都是普通老百姓，这是大多数人的想法，可是在技术单位，你不加油，只能落得个边缘人物。张凡是内定外科的医生，来外科也算是打酱油的，指望不上。所以就把张凡分给了她。
    进科第一天，就碰到院长大查房。医生护士，进修的医生，实习的学生，医务处的，几乎都快过五十人了。
    就这，好多护士都没参加，因为有大量的液体要配伍，没办法参加。
    内科查房不像外科，外科都很明朗，该做啥手术做啥手术，实在检查不出来，那就剖腹探查。探讨最多的就是术式，谁主刀。
    而内科，首先得谈个机理机制，病种分级、用药种类。到底是用何种药物更加好，用多久，多少剂量，有没有禁忌症。
    欧阳当了院长也没放下业务，仍然在学习，她查房还要提问，对主治、转科、实习、进修的医生进行随床提问。主管医生还要负责汇报病情。治疗方案，合适不合适，当时就要讨论。
    不合适，还要当场订制合适的治疗方案，一个早上都查不完。
    又不能查都一半就结束，她们直接连着中午查房。身体差点的医生绝对熬不住。站都站不住，何论还要抽空修改当天的医嘱。
    

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