莫少名提出疑问：“我们知道，但这都只适用于信用卡，而且要高度实名，使用场景很有限啊。”
    叶风笑道：“我只负责提出一个方向，如何将其扩大到通用购物环境，且适用于任何一张银行卡呢？这就需要你们努力了。”
    “是，叶董！！”
    三人齐声应道：“叶董已经为我们指出一个相对清晰的突破方向，我们再说不行，那就不要干了。”
    叶风满意道：“很好，银行就是你们其中最大的关口。”
    ……
    最终，周信伟承担了和银行谈判的任务，李行军负责架构和技术。
    莫少名居中调度指挥。
    他们先做两件事，一是弄清银行系统内部千丝万缕的关系，二是从银行内部挖人——金融机构里最先被互联网感染的一群。
    有了新同事们带来的内部关系和情报，支付宝业务拓展团队摸清了银行系统内的开明力量。
    一些发达地区的分行。
    他们是业务体系的夹心层，领导年轻，渴望业绩也有足够的改革动力，会以更超前和包容的眼光对待新技术。
    这些从银行过来的新鲜血液在发挥作用之余，处境也非常微妙。
    银行体系盘根错节，“关系”也变成一把双刃剑。
    比如从某国有银行挖来的主管，与老东家的合作，在临门一脚被莫名按下。
    “最后才知道招了老领导的眼红。”
    经过大半年的谈判，一些小口子陆续被撕开

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