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第371章 有效沟通的切入点(4/5)
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  她哪有办法精减。
    其他业务也是一样。
    外国银行是私人的,华国银行是国家的。
    何小薇咬咬牙:“宋先生,我们可以改进,明天开始,我就向市分行提出,创建星级服务示范网点。宋先生,欢迎前来检查我们的服务质量。”
    中年大堂这时,从外面装成“不小心路过”,听到何行长的话,立刻苦瓜脸了。
    星级服务网点,以后的好日子不多了。
    ……
    宋远亭取得了董事身份。
    一切顺理成章。
    他的想法得到了所有人的支持。
    至此,公司内部的所有利益相关方,宋远亭都搞定了,下面就要和东洋人沟通了。
    ……
    如何缩短和东洋工程师的距离,有效地和他们的负责人与团队沟通呢?
    作为晶圆制造的部门经理,张如京亲自面试的“红人”,英特尔回来的海归硕士。
    宋远亭有许多的理由可以给东洋人的中海团队下指令。
    再加上财务总监马克,说华国工程师很懒,更激起了他内心的一种微妙民族情绪。
    但他没有让自己的好恶主宰自己,因为当前的主要矛盾,是华国与东洋工程师之间的相互不信任。
    为了打好这一仗,所有人必须有共同的目标,齐心协力。
    所以,他的主要任务是在第一次见面时,建立相互的信任。
    怎么做呢?
    宁远亭前面提及的一些

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