置，扮演好自己相应的一种或者多种角色，与团队中的队员相互配合，才能体现出自己最大的价值，为完成团队目标做出的一份贡献。
    今天是团队的磨合的第一天，项目能不能成功，就看团队磨合得好不好！
    因此，大家都很重视。
    他们之中，有人是为了高额报酬，有人是为了来学习，有人是为了友谊，有人是为了野心。
    但是，大家坐到了一块。每个人都要为团队尽一份力。
    斯科特从身边的人开始介绍：
    “我左边这位华国人，名叫叶风，20岁，华国广源饮品的控股股东，风晴量化对冲基金的最大股东，身家估算约为2000万美元。是本项目团队的推进官。也是项目行动的发起人，同时也是一名高效的管理者。”
    叶风微微点头示意。
    凯里心中犹疑不定，本来以为，这群黄皮肤青年是东洋人或韩国人。
    没想到，来自神秘的华国？
    尽管叶风年纪比他小了近一倍，他却不也有丝毫轻视之心。
    在美国，衡量一个人是否成功，最直接的标准就是看对方的资产。
    叶风的资产估值在2000万美元，这在美国也是一名不小的富豪了。
    作为团队的推进者，即使在压力下工作还是精力旺盛，是团队快速行动的最有效成员。他通常有着明确的目标，高度的工作热情和成就感，办事效率很高，遇到问题总会想办法解决。
    斯科特继续介绍，“我右边

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