。”
    “有一个妇女是职工家属，打扫卫生的临时工，年轻人看她工作踏实，就让她一起在门口收钱。每次妇女到年轻人这里交钱，他都是非常放心的，还把不到一块的零钱直接免掉，就当是给妇女的额外收入。”
    “没想到，音像大厅刚开了不久，有人就告年轻人贪了门票钱，年轻人只能到领导哪儿反应情况，并与工会财务和其它人员一起核对收入。”
    “随后的一段时间，人人陷入猜忌，甚至影响了整个经营，年轻人不得不把精力放在处理这些事情上，任何解释都无济于事，几个工作人员之间矛盾重重，年轻人甚至都不知道问题出自哪里。”
    “有一天经营结束打扫卫生时，年轻人发现这位临时工在一个本子上写什么，当即叫她交出本子翻开看。年轻人看完后，立即对她说，”你明天不要到工会上班了，到领导哪儿去报道吧。你好像没有权力监督我们的工作。”
    “这位临时工被开除了。凭良心说，这位临时工的工作确实不错，但她却做了她不该做的事，偷偷地给本部门计账。”
    ……
    “我懂了……叶总，是我没考虑周到！”
    叶风慢慢地讲出一个故事，韦宏杰明白了。
    可以看出，叶总其实非常有管理经验。
    一个公司总是有这样那样的问题，如果面面俱到，必须耗费大量的精力去处理这些问题，这样就会陷入内耗的混乱。
    这位施胜天显然是用抽象思维面对具象问题，如果留下他，

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>