要求的，甚至为了表示自己对此的鼓励，他还颇为热情地说了一句：“好勒！”?按照吴鸣的性格，他公司的办公地点也必须要体面。他在科技城的一栋商贸大厦租了两层楼，大楼门口立着一个玻璃碑，上面用金色烙着公司的大名，看上去现代又辉煌。
    穹苍的迟到并没有给众人带来太大的惊讶，她径直穿过前台，走向自己的办公室，合上门窗，隔绝了外界的视线。
    学生身份与公司老板身份所能解除到的信息量，自然是不能同日而语。两者的活动范围跟所接触的人事都截然不同。穹苍率先打开吴鸣的电脑，查看最近新增加的文件，从命名上简要筛选内容主次。
    很快，穹苍翻到了一版新的签约合同。吴鸣大概是今年想改，但具体细节还在敲定中。
    穹苍仔细研读了一下里面的条款，可以看出吴鸣对元老和新人的待遇有明显的差距，在权利和解约限制上都有体现，给了那些老员工足够的自由和尊重。众所周知，文娱行业的合同一向是比较不讲道理的，尤其是对平台依赖性较强的从业者，比如主播、新人艺人等。表面上吹嘘得光鲜亮丽，背地里订的都是完全不平等的买卖合同。于是，一些工会，或者团队，应运而生。在行业越来越成熟，资源逐渐固化的情况下，妄图依靠单打独斗来谋求出头的机会越来越少。新人想要入行，不仅要依托于平台，还要依托于团队，即便是面对霸王合同，也没有选择的余地。吴鸣的这份合同，相较于同行业的其它公司，可以说“良心”了不少，或许这也是他能

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